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促进共同进步与发展

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-04-01 09:35:00

 在三月的最后一天,承德龙志达对全体员工进行培训,培训的主要内容是人资的管理制度和员工差旅费用报销的制度。

  人力资源对于公司来说是非常重要的,因为这是公司规范员工的行为,促进公司发展的重要手段。

在人力资源方面,主要是对员工一些日常行为规范的讲解,主要是宣讲一些管理制度,提醒员工要遵循规章制度。最重要的是对劳动合同的讲解。告诉员工一定要遵循劳动合同,还有包括一些与与员工息息相关的内容。例如一些保密制度,和员工的调职辞职以及辞退的规定,向员工讲清利害关系,这次人力资源管理制度主要由张部长主持培训,相信这次培训能够让员工对自己应尽的责任更加了解。

 

培训的最后一项是对员工差旅费的报销规定,培训人是白总,白总主要讲解了公司对于出差人员的费用的报销规定,报销金额,以及在各个地区的补助规定,在这次培训中有很多人提出了自己的疑问,白总都耐心解答,同时白总也听取员工意见,提出这些有关规定只是试用阶段,如有好的,切合实际的建议也会采纳,并及时改进。

通过这次培训,让员工进一步了解公司的规章制度,以及员工非常关心的晋升,薪酬等制度,让员工对自己的定位有一个更好的认识。同时了解公司的规章制度,更好地规范自己的行为。促进公司的发展。

 

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